Accédez aux meilleurs talents
avant les autres
Nous accompagnons les agences de communication et les marques
dans la recherche de freelances ou le recrutement de leurs nouveaux talents.
Un réseau humain, activable en 2h.
Recherche gratuite · Paiement au succès
Recherche gratuite, pas d'engagement, pas de boîte noire. Une méthode rodée — adaptée au rythme de votre besoin.
Vous décrivez votre besoin en 30 secondes.
30 secondes3 à 5 profils pré-qualifiés, dispo et briefés.
Sous 2hVous rencontrez les freelances qui vous parlent.
Jour 1-2Le bon profil démarre sa mission, vous payez.
Sous 1 semaineCall de 30 min : équipe, culture, non-négociables.
Semaine 1Chasse active et activation du réseau.
Semaines 1-23 à 5 candidats argumentés que vous rencontrez.
Semaines 3-5Négo, signature, suivi à J+30 et J+90.
Semaines 5-8
4 étapes · 30 secondes · Une shortlist freelance sous 2h.
Sans engagement. Notre équipe revient vers vous personnellement.
Indicatif — on pourra l'affiner ensemble selon le profil et la mission.
Merci ! On revient vers vous sous 2h avec une première sélection de talents.
En attendant, découvrez le reste du réseau ↓
Deux offres, une seule obsession : connecter les meilleurs talents aux bons projets, au bon moment. Sans algorithme froid. Avec du vrai réseau et 20 ans d'expertise en agence.
Nous activons un réseau de 800+ freelances seniors, déjà qualifiés et immédiatement mobilisables. Qu'il s'agisse de direction artistique, stratégie, marketing, digital ou production, nous identifions le bon profil sans perte de temps ni sourcing à l'aveugle.
Le bon talent, au bon moment.
Grâce à notre réseau et à notre approche sur-mesure, nous identifions les profils clés de vos équipes marketing, communication et digital.
Pas de recrutement standardisé : une sélection ciblée, humaine, pensée pour le fit culturel autant que pour la performance.
Trouver la perle rare, c'est notre métier.
Le pouls du réseau en temps réel : dernières arrivées, disponibilités, nouveaux experts vérifiés. Un écosystème vivant de 800+ talents qui grandit chaque semaine.
Vous êtes freelance ou en recherche ?
Rejoindre le réseau →Planneurs, consultants, directions stratégiques et de clientèle.
Voir les métiersDC, DA, graphistes, motion, UX/UI, concepteurs-rédacteurs.
Voir les métiersSEO/SEA, développeurs, data, product, analytics.
Voir les métiersDir. marketing, CRM, growth, brand, traffic managers.
Voir les métiersChefs de projet, social media, producers, content strategists.
Voir les métiersOn a sans doute le profil. Dites-nous ce que vous cherchez.
Faire un brief →
Nous ne partons pas d'une base froide : nous activons un réseau vivant de talents qualifiés, construit depuis plus de 20 ans dans les métiers du marketing, de la communication et du digital.
Notre force : identifier rapidement les bons profils, au bon moment, avec une approche humaine et une vraie compréhension du fit culturel.
Moins de volume. Plus de justesse.
Nous définissons ensemble le besoin réel : compétences, niveau d'expertise, culture d'équipe, enjeux business et timing.
Parce qu'un bon recrutement commence rarement par une simple fiche de poste.
Nous mobilisons immédiatement notre réseau de 800+ talents qualifiés, freelances et CDI, déjà identifiés et pré-validés.
Pas de sourcing à l'aveugle. Un accès direct aux bons profils.
Vous recevez une shortlist courte, pertinente et argumentée : profils triés, rencontrés et réellement adaptés à votre besoin.
Freelance : sous 2h · CDI : approche sur-mesure
Nous vous accompagnons jusqu'à la signature, l'onboarding et le suivi post-placement.
Parce qu'un bon recrutement ne s'arrête pas à la mise en relation.
Les profils les plus recherchés ne sont souvent pas en recherche active. Ils arbitrent entre plusieurs opportunités, en fonction du projet, de l'équipe et de l'impact qu'ils pourront avoir.
Le bon recrutement commence rarement par une annonce. Il repose sur des recommandations, des relations de confiance et une connaissance fine des talents déjà en mouvement.
La rapidité est essentielle, mais elle ne remplace pas la justesse. Notre approche repose sur une sélection ciblée, humaine et pensée pour durer.
« Aujourd'hui, les meilleurs talents ne cherchent plus un poste, ils choisissent leurs projets.
Ils ne se trouvent pas sur une plateforme : ils se rencontrent, se recommandent et se suivent dans le temps.
Mon rôle, c'est d'activer ce réseau au bon moment, pour connecter les bonnes personnes aux bons projets. »
2h pour vous faire gagner des semaines. Parlons-en.
Déposer un brief →
