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Le guide des salaires 2025.

14 métiers du marketing, de la communication et du digital. 3 niveaux de salaire. Des repères fiables et actionnables, issus de plus de 200 missions de recrutement menées par Find Your Talent en 2024.

  • Création & DA · Directeur de Création, DA, UI Designer, Motion Designer, Graphiste, Retoucheur
  • Réseaux sociaux & contenu · Brand Content, Social Media Manager, Community Manager…
  • Conception & Rédaction · Directeur du Contenu, Concepteur Rédacteur, Rédacteur
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Pourquoi ce guide

Des chiffres qui viennent du terrain.

Pas de panel anonyme, pas d'estimation à la louche. Ce guide compile la réalité observée à travers nos missions de recrutement et notre réseau de 800+ talents en marketing, communication et digital.

200+ missions de recrutement

placements freelances et CDI menés par Find Your Talent en 2024.

800+ talents qualifiés

dans notre réseau, dont les rémunérations alimentent les fourchettes du guide.

14 postes détaillés

de junior à direction, avec salaires bas / moyen / haut pour chaque niveau.

100% actionnable

pour recruter mieux, négocier juste et anticiper les évolutions du marché.

Aperçu

Quelques fourchettes du guide.

Une sélection des postes les plus consultés. Le guide complet contient l'ensemble des métiers de la création, du contenu et de la conception - rédaction.

Poste Salaire bas Salaire moyen Salaire haut
Directeur de Création 🔥80 000 €110 000 €140 000 €
Directeur Artistique40 000 €60 000 €80 000 €
UI Designer 🔥35 000 €57 500 €80 000 €
Motion Designer35 000 €52 500 €70 000 €
Directeur Brand Content 🔥50 000 €85 000 €120 000 €
Social Media Manager 🔥40 000 €60 000 €80 000 €
Concepteur Rédacteur35 000 €52 500 €70 000 €

🔥 Profil très demandé en 2025 — fourchettes en tension. Et plus encore dans le guide complet.

Méthodologie

Comment ces chiffres ont été établis.

01

Données réelles 2024

Nous compilons les rémunérations observées sur l'ensemble de nos placements de l'année — agences indépendantes, groupes, marques, freelances.

02

Enrichissement réseau

Nous croisons ces chiffres avec les retours de notre réseau de 800+ talents en poste, qui partagent leurs prétentions et conditions actuelles.

03

Entretiens qualitatifs

Une dizaine d'entretiens menés avec des décideurs RH et talents seniors viennent contextualiser les fourchettes (tension, attentes, négociation).

04

Lecture marché

Les fourchettes sont mises en perspective avec les tendances 2025 que nous observons sur le terrain (freelancing senior, tension sur le digital, exigence sur le fit culturel…).